Proceso para acelerar la transformación cultural de la organización aprovechando los cambios vividos, rompiendo paradigmas que la hagan más resiliente, ágil y flexible, y propiciando el re-engagement de los empleados.
Nuestro programa POP (Proud of Purpose) pone en el centro el propósito de la compañía junto al empleado, recogiendo historias de orgullo, generando aprendizajes y oportunidades para reimaginar juntos el futuro, acelerando los cambios que buscamos en la organización.