Diseñamos y activamos proyectos que generan un impacto positivo (social o ambiental), a través de alianzas sólidas:
Proceso para acelerar la transformación cultural de la organización aprovechando los cambios vividos, rompiendo paradigmas que la hagan más resiliente, ágil y flexible, y propiciando el re-engagement de los empleados.
Nuestro programa POP (Proud of Purpose) pone en el centro el propósito de la compañía junto al empleado, recogiendo historias de orgullo, generando aprendizajes y oportunidades para reimaginar juntos el futuro, acelerando los cambios que buscamos en la organización.
Trabajamos contigo para definir el “para qué” de tu organización: ese “sueño compartido” que te dote de relevancia y valor para la sociedad. Ayudamos a “activarlo” interna y externamente, desde la coherencia, legitimidad y autenticidad. Nuestra metodología conecta el propósito con la estrategia de negocio y la cultura empresarial para generar un modelo de negocio más fuerte. Activamos tu propósito incidiendo en la intersección de 3 áreas:
Trabajamos contigo en la vinculación con tus grupos de interés clave, el plan de acción con cada uno de ellos y el relato corporativo. Juntos:
La integración de la sostenibilidad en las organizaciones debe servir a objetivos diversos. Entre ellos dar cumplimiento al marco normativo, pero, también, incidir en que este acompañe los objetivos ambiciosos que los desafíos nos exigen generando, al mismo tiempo, oportunidades. Y, desde esta idea, acompañamos a las organizaciones en la implementación de diferentes herramientas y estrategias que permitan mejorar su posicionamiento a través de: